Plongez dans une expérience de formation transformatrice conçue pour dynamiser la performance et l’engagement de vos équipes.
Notre programme unique en son genre utilise le test DISC pour décrypter les dynamiques de personnalité et la Communication NonViolente pour renforcer l’harmonie interne.
Nous vous équiperons pour capitaliser sur les motivations intrinsèques de chaque individu tout en faisant appel aux motivations extrinsèques, assurant ainsi une motivation durable et une gestion d’équipe maîtrisée.
Rejoignez cette aventure pour créer un environnement de travail où la motivation de chacun est la clé de l’épanouissement collectif. Transformez la gestion de votre équipe et propulsez votre entreprise vers de nouveaux horizons avec notre formation spécialisée !
Et pour rappel:
- Motivation Intrinsèque : La motivation intrinsèque fait référence à l’impulsion de faire quelque chose parce qu’elle est intrinsèquement intéressante ou gratifiante. Elle naît d’un intérêt ou d’une satisfaction personnelle dans l’activité elle-même, plutôt que de facteurs extérieurs à l’activité.
- Motivation Extrinsèque : La motivation extrinsèque est celle qui provient de l’extérieur de l’individu. Elle est souvent motivée par des récompenses externes telles que de l’argent, des trophées, des éloges, ou le désir d’éviter une punition. Cette forme de motivation repose sur des incitations ou des conséquences imposées par l’environnement externe.
