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Pierre-Henri DELAVAL

Je m’appelle Pierre-Henri Delaval, je suis Coach et Formateur en Ecoute active et Organisation.

J’ai une passion pour l’écoute, la vraie l’organisation, la gestion de projets et les nouvelles technologies.

Après avoir obtenu mon diplôme d’ingénieur, ma passion pour ces domaines s’est rapidement imposée comme une évidence. Mes missions à l’étranger m’ont permis de confirmer et d’éprouver mon amour pour l’informatique, que j’ai très vite intégré dans mon quotidien en devenant responsable technique puis chef d’équipe.

Ces voyages m’ont également ouvert à de nouvelles réalités et manières de fonctionner, nourrissant mon envie d’en apprendre plus sur les autres et leur singularité.

Mon parcours professionnel m’a ensuite conduit à des postes de responsabilité, allant de responsable de département à directeur associé. Ces expériences m’ont permis d’acquérir des compétences en gestion d’équipe et de décrocher des certifications Scrum Master et en Méthode de gestion de projet Agile. Ma voie semblait déjà tracée !

Elle s’est définitivement établie lorsque j’ai eu la chance de structurer l’entièreté d’un département informatique au sein d’un groupe international, SYNLAB. En tant que CIO, j’ai pu approfondir mes techniques de leadership, devenant ce que certains appelaient : un manager-coach. Au-delà de la fonction hiérarchique, il m’était important de coacher mes équipes, de leur transmettre mon savoir et de les aider à se dépasser.

C’est donc naturellement que j’ai ensuite décidé de me former plus spécifiquement à l’accompagnement d’équipes et au coaching en entreprise.

Aujourd’hui, j’accompagne des PME et de grandes entreprises en tant que coach et formateur. Ma motivation réelle est de transmettre des outils qui permettront à mes clients de s’autonomiser et d’avancer dans leurs projets respectifs selon leurs besoins.

Pourquoi le mot coach ?

Le mot coach peut se traduire de plusieurs façons qui correspondent à ce que je souhaite transmettre à mes clients. Tout d’abord, « entraîner » : cette idée inclut la notion d’apprentissage et de soutien dans la découverte de nouvelles techniques, permettant à la personne de s’approprier ces notions à force d’entraînement.

On associe également le terme à l’expression « to lead the way », signifiant « ouvrir la voie ». Pour moi, le coach doit montrer le chemin, emprunter des sentiers inexplorés pour qu’une fois en confiance, ses clients puissent suivre et découvrir de nouvelles routes et destinations à atteindre, correspondant à leurs objectifs et rêves.

Certifications

Coach professionnel et privé: IFAPME
Communication Non-Violente: Module 1,2,3 et approfondisssements
Analyse systémique et Stratégique à l’Institut Gregory Bateson
Notion Certification: Mise en place de vos modèles et accompagnement Notion